Курсы валют
на 15.12.2017Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня пятница, 15.12.2017: публикаций: 3269
01.12.2016

Вебинар: Внедрение и применение Профстандартов


Профессиональные стандарты- это современные требования к компетенции специалистов. Термин «профессиональный стандарт» подразумевает описание определенных знаний, умений и компетенций. Задача профстандарта - отражать навыки, опыт, умения и знания, необходимые для осуществления профессиональной деятельности.

С 1 июля 2016 года профессиональные стандарты стали обязательными для работодателей. В связи с изменениями в Трудовом кодексе РФ (Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ), работодателям необходимо привести деятельность компании к государственному стандарту, вне зависимости от формы собственности. А именно, применить ПРОФСТАНДАРТЫ:
* в формировании кадровой политики и в управлении персоналом;
* в организации обучения и аттестации работников;
* в разработке должностных инструкций;
* в тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам;
* в установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

Профстандарт нужно применять в той части, в которой он совпадает с требованиями к квалификации, установленными нормативным правовым актом.

Если работодатель не применяет обязательные профстандарты, ему грозит штраф
* Работодателя ждет административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Штраф, в частности, для юридических лиц по общему правилу составляет от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
* Специальная ответственность грозит, если трудовой договор оформлен ненадлежащим образом. Работодателя могут привлечь к ней, например, когда должность, предполагающая льготы, указана в трудовом договоре без учета профстандарта либо квалификационного справочника. В частности, юридические лица заплатят за такое нарушение от 50 тыс. до 100 тыс. рублей
Наш центр приглашает вас пройти обучение на тему «Внедрение и применение Профессиональных стандартов»

В программу обучения включены следующие темы:
• Анализ нормативной базы. Для кого предназначены. Порядок внедрения.
• Перечень принятых профессиональных стандартов, планы принятия на 2016–2017 гг.
• Анализ профстандарта: "Специалист по управлению персоналом".
• Кадровые процедуры, которые будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства.
• Алгоритм приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименований должностей и профессий работников. Внесение изменений в штатное расписание.
• Разбор и изменение должностных инструкций под введённые и планируемые профессиональные стандарты на примере ваших организаций.
• Фиксация порядка проведения оценки при приёме на работу на соответствие профессиональному стандарту.
• Алгоритм проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта.
• Алгоритм организации обучения работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту.
• Подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников в 2017 г.
• Требования и акценты надзорных органов в соответствии с изменениями


Сайт:http://dvucenter.ru/
Вид мероприятия:Вебинар
Адрес:Владивосток, Светланская 167, каб. 18-24
Место проведения:Онлайн-мероприятие
Организатор:Дальневосточный учебный центр
Сайт: dvucenter.ru
Телефон: +7-423-200-14-01
E-mail: maruchek@dv-expertvl.ru
Контингент участников:Отдел кадров, директор
Стоимость:4000 руб.

   Поделиться: